); ga('send', 'pageview');

Coaching en communication interculturelle

Avez-vous l’opportunité de développer votre activité commerciale dans un pays anglo-saxon ?

Ou bien devez-vous vous expatrier dans un pays anglophone ?

Quelque soit votre projet, pour le réussir, vous aurez besoin de communiquer efficacement et de manière pertinente avec vos interlocuteurs. En quittant vos frontières, vous allez vous adresser à des personnes, qui ont les réflexes et les idiomes d’une culture différente de la vôtre et qui risquent de mésinterpréter vos propos et vos intentions.

Gagnez en crédibilité et en performance à l’étranger

Nous ne réalisons pas, lorsque nous sommes immergés dans notre culture, que nous analysons et interprétons les autres civilisations avec nos propres codes. Or, sans nous en rendre compte, nous sommes encombrés par nos stéréotypes. Travailler avec un coach interculturel vous permet de percevoir les différences de vos interlocuteurs de manière plus juste et en même temps, d’être plus conscient de vos caractéristiques culturelles. En enrichissant de cette manière votre vision du monde, vous trouverez des modes de communication harmonieux avec les coutumes de vos partenaires internationaux.

En toute logique, il est important lorsque nous collaborons avec des personnes de nationalité différente de bien maîtriser leur langue, première porte d’entrée d’une nouvelle culture. En parlant ou en améliorant votre maitrise de leur langue, vous percevez des nuances, évitez des malentendus, qui pourraient s’avérer fâcheux. Vous acquérez ainsi de la crédibilité et gagnez plus facilement la confiance de vos interlocuteurs.

En parallèle, une communication fluide et efficace avec vos interlocuteurs nécessite la compréhension et le respect de leurs différences culturelles. Les ignorer peut s’avérer source de tensions et aboutir à l’échec d’une relation, qu’elle soit commerciale ou managériale. Au contraire, les différences culturelles bien gérées peuvent être facteur d’épanouissement des individus et de performance pour l’entreprise.

Mon approche

Le coaching interculturel tel que j’aime à vous accompagner, repose sur la reconnaissance de qui vous êtes. Le cœur de mon travail est de libérer le potentiel qui est en vous pour vous permettre de prospérer dans un contexte de travail interculturel.

Dans le respect permanent de votre identité, ma démarche vise à reconnaître et à valoriser votre expérience et vos savoir-faire spécifiques. Ensemble, nous recherchons des moyens pour garantir une relation qui est à la fois harmonieuse et fructueuse pour vous et pour vos interlocuteurs.

Ma touche personnelle

Je suis britannique. J’ai emménagé en France quand j’avais une vingtaine d’années.

Cette expérience biculturelle me rend particulièrement sensible aux possibilités qui s’ouvrent quand nous regardons le monde avec des perspectives différentes. C’est ainsi que je partage, avec grand plaisir, mes connaissances avec mes clients, qui sont à la fois anglophones et francophones. Et j’enrichis tout naturellement ma propre sensibilité culturelle en vous accompagnant.

Marie Stephenson,
Certified Executive Coach

10, avenue de la Grande Armée  75017 Paris

Contactez-moi pour un entretien gratuit préalable

+ 33 6 47 92 44 60
marie@stephensoncoaching.com